网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行,前端 1000 行代码量,如属实,这个考核合理吗?
这是做人的底线问题。
我们公司默认的,有几种***不能不批:婚、丧、病、年、产。
婚***提供结婚证,病***提供病历单,年***啥都不要,产***提供出生证明。
只有丧***,你提,我就批。
直系3天,旁系一天,你提几次都行,你敢提,我敢批。
一月多次,会怀疑,但是不会迟疑,不电话,不问询。
我和公司守好我们的底线,至于员工,如果在这个***上面作***,收拾他的人,不会是我。
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